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⚠️ Hinweis - Arbeitsrecht

Dieses Tool berechnet die gesetzliche Mindestabfindung gemäß dem Arbeitsgesetzbuch. Ihr Tarifvertrag kann günstigere Bestimmungen vorsehen. Die Abfindung kann je nach Kündigungsgrund variieren. Konsultieren Sie einen Arbeitsrechtsanwalt.

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